Les résultats de la plus grande expérimentation de la semaine de 4 jours au Royaume-Uni viennent de sortir (et ils sont plus qu’excellents):
👉 Baisse de 71% des facteurs de burn-outs, baisse de 65% des jours d’arrêts maladie posés et baisse de 57% des risques de démission.
👉 92% des entreprises vont continuer.
👉 Un jour en moins mais la productivité est restée la même. Le chiffre d’affaire a progressé de 1,4% en moyenne.
Cette semaine de 4 jours, c’est AVEC RÉDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL et SANS BAISSE DE SALAIRE.
L’expérimentation a commencé en juin 2022, au Royaume-Uni. Près de 3000 salariés et 100 entreprises sont concernés. L’étude porte du 61 d’entre elle et a été menée par des chercheur-ses de l’université de Cambridge et du Boston College, ainsi que les think tank « 4 Days week campaign » et « Autonomy UK ».
Services, éducation, santé, industrie… La grande majorité des secteurs de l’économie sont représentés. 66% des entreprises étudiées ont moins de 25 salariés (alors qu’on évoque souvent les difficultés à mettre en place la semaine de 4 jours dans les « petites » structures).
Lien vers l’étude : https://autonomy.work/wp-content/uploads/2023/02/The-results-are-in-The-UKs-four-day-week-pilot.pdf
Ecrit par Pierre Larrouturou, Député européen. https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7033732164940615681?updateEntity Urn=urn%3Ali%3Afs_feedUpdate%3A%28V2%2Curn%3Ali%3A activity%3A70337321649406 15681%29
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