Newsletter Profit Durable 09.2022

par | Oct 7, 2022 | Opinions

Un cabinet de conseil à mission

Profit Durable se donne pour mission d’accompagner les dirigeants de PME dans leur transition écologique et sociétale pour contribuer à pérenniser leur modèle économique et favoriser l’activité économique endogène sur les territoires où elle intervient.

Ses statuts incluent la notion de raison d’être de l’entreprise et décrivent les objectifs sociaux et environnementaux que la société se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité.

L’entreprise utilise son expertise et son réseau pour soutenir les dirigeants de PME, en faveur du maintien ou de la recréation de solidarités territoriales. Elle s’adresse tant aux organisations en bonne santé qu’à celles en situation de fragilité, et veille à ce que ses prestations soient accessibles à tous. Elle contribue à la création de valeur sur le territoire, au développement du lien social, à la sauvegarde des emplois locaux et à la promotion des principes de l’économie circulaire.

Cela va faire 24 mois et nous allons bientôt être audités. Notre rapport de mission 2021 est disponible sur notre site internet. Nous y détaillons :

– notre structure et nos activités,

– nos engagements et objectifs,

– l’évaluation de l’efficacité des actions menées,

– nos perspectives et réflexions.


Conseil stratégique et opérationnel

Diagnostic (analyse de la situation), formalisation (options, plan d’action), exécution (accompagnement).

Sélection par le canton de Genève pour déployer son diagnostic-durabilité

Profit Durable contribue au plan de transition écologique et numérique déployé par le canton de Genève afin de renforcer la résilience et la prospérité de ses PME !

La direction générale du développement économique, de la recherche et de l’innovation (DGDERI) a sélectionné des mandataires sélectionnés pour permettre aux PME d’identifier des mesures concrètes et pragmatiques à mettre en œuvre afin de s’inscrire – ou de renforcer leur ancrage – dans la transition.

La mesure « Diagnostic-action » est un diagnostic à 360 degrés qui couvre l’ensemble des aspects liés à la durabilité. L’objectif est permettre à certains de faire les premiers pas, à d’autres d’aller plus loin, de structurer un plan d’action, d’optimiser leurs besoin et utilisation de ressources dans une optique plus sobre et circulaire.

Les 45 entreprises accompagnées et les mandataires  ont pour objectif commun de contribuer à une communauté d’acteurs engagés.


Gestion stratégique et financière

Financements, Business Plan et Prévisionnel, Tableaux de bord et indicateurs, Cessions / reprises.


Des ateliers pour s’informer et se former

Vous recherchez des outils pour vous mieux comprendre le contexte et les enjeux de la transition, et faciliter la mise en mouvement de votre organisation ?

Cet été, Caroline Boutillon-Duflot a expérimenté  2 formats qui ont déjà largement démontré leur efficacité. Elle commence à les animer bénévolement, et peut vous mettre en relation avec des animateur.trice.s professionnels.

  • « La Fresque du Climat » est un atelier ludique, participatif et créatif sur le changement climatique et qui est basé sur l’intelligence collective.
    Il permet à un groupe de dix à 50 personnes d’avoir une initiation en deux ou trois heures sur le fonctionnement du climat et sur les conséquences de son dérèglement.
    Le fonctionnement est très simple : en équipe, on doit retrouver les liens de cause à effet entre les différentes composantes du changement climatique. Ça va des activités humaines jusqu’aux impacts sur la biodiversité, en passant par la hausse de la température et la montée des eaux.
  • Les ateliers 2 tonnes : en 3 heures et en équipe, projetez-vous jusqu’à 2050, découvrez les leviers individuels et collectifs de la transition vers une société bas carbone, et identifiez le rôle que vous souhaitez y jouer ! 2tonnes équivalent CO2e par an, c’est la quantité de gaz à effet de serre émise par personne dans un monde neutre en CO2. C’est aussi l’objectif à atteindre d’ici à 2050 pour respecter les engagements de l’Accord de Paris : maintenir l’augmentation de la température mondiale à un niveau inférieur à 2 degrés.

Des femmes et des hommes derrière l’écran

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